任职要求：

1. 有销售团队1年以上管理经验，任职年龄22-30；

2. 从事互联网销售工作1-2年者；

3. 从事销售工作2年以上者；

4.态度端正，有上进心，有学习力，执行力。

5.有较好的沟通协调能力，有组织能力。

薪资待遇：

1.考核期3个月，考核期内底薪（3500起)+团队新单提成+个人新单提成+季度奖+奖金+各项补助+年终奖

2.转正后底薪（4500起)+团队新单提成+个人新单提成+季度奖+奖金+各项补助+年终奖

3.考核后一经录用，即签订劳动合同，五险一金+周末双休+国家法定节假日+带薪年假+年休假+出国旅游。

4.公司有严谨的晋升体系，以及完善的培训。

5.良好的工作环境，独特的企业文化，丰富的文体活动

6.年轻的企业团队（平均年龄25）阳光、正能量

岗位职责：

1.组建销售团队，培训销售人员。

2.带领团队完成公司下达的销售指标。

3.销售团队的日常工作管理。

4.完成上级下达的其他任务。

企业特点
1.新颖、前卫、年轻化、网络化
2.市场空间无局限性，适合各类企业

3.西北4省只此一家，具有保护性、垄断性